Kostenloser Leitfaden · Hotelnachfolge
Irgendwann sitzt ein Fremder in Ihrem Büro und bewertet, woran Sie vierzig Jahre gearbeitet haben. Wer bis dahin nichts vorbereitet hat, verhandelt aus der schwächeren Position. Dieser Leitfaden zeigt, was vorher zu tun ist.
Von Michael Gehring, Hotel Mentor und Hospitality Consultant, aus vier Jahrzehnten in der Hotellerie der DACH-Region. 24 Seiten, sofort als PDF. Keine Anwaltsberatung und kein Ersatz dafür, sondern die Orientierung davor.
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In der Praxis selten unter zwölf Monaten, gerechnet von der ernsthaften Entscheidung bis zur Unterschrift. Der längste Teil ist die Vorbereitung, nicht die Verhandlung. Wer früh anfängt, verhandelt aus der stärkeren Position.
Zwei bis drei Jahre vor dem gewünschten Übergabedatum. In diesem Zeitraum lassen sich Zahlen, Verträge und Strukturen noch gestalten. Wer erst ein Jahr vorher startet, überlässt dem Markt die Bedingungen.
Beim Hotel zählt der Betrieb, nicht allein die Immobilie. Ertragskraft, Personalstruktur, Vertragslage und Instandhaltungsstau bestimmen den Preis stärker als die Quadratmeter. Eine belastbare Einschätzung braucht die Zahlen der letzten drei Jahre.
Beides kommt vor, und die Entscheidung hat steuerliche wie haftungsrechtliche Folgen. Sie gehört an den Anfang des Prozesses und nicht in die Schlussverhandlung. Der Leitfaden nennt die Fragen, die Sie dazu mit Ihrem Steuerberater klären sollten.
Nein. Er sorgt dafür, dass Sie mit den richtigen Fragen in diese Gespräche gehen und nicht erst dort merken, was fehlt.